🏴민선 9기 청주시! 모범사용자로서 원-하청 교섭 나서라!

10일 민주노총 충북본부는 청주시장인수위가 구성된 청주시청 임시청사 앞에서 공공부문 하청 사업장에 대한 적극 교섭 이행을 촉구했습니다.

청주노동인권센터 또한 비정규직없는충북만들기운동본부와 연대하여 기자회견에 참석하였습니다.

민주노총 충북본부 박옥주 본부장은 “노동권을 무시하고 교섭을 해태하였으며, 이에 더해 부당노동행위 주도한 민선 8기의 청주시”를 규탄하면서 이장섭 당선인에게 ‘후보 시절 약속한 모범 사용자의 역할’을 이행할 것을 촉구했습니다.

우진교통지회와 청주폐기물을 운반 처리하는 청주환경지회, 청주시립요양병원분회 등 청주시와 투쟁을 이어가고 있는 사업장을 강조하면서 원청교섭 전담 부서를 신설하고 적극 교섭에 나올 것을 요구했습니다. 

사용자는 노조법에 따라 노조로부터 교섭 요구를 받은 때에 7일간 요구 사실을 공고해야 하나, 교섭의 첫발도 띠지 못한 사업장이 대부분인 상황입니다. 

고용노동부의 발표에 따르면 1000건이 넘는 하청노조의 교섭 요구에 교섭 요구 사실을 공고한 원청은 지난달 기준 56곳에 불과했으며, 6곳만이 실제 교섭에 들어간 상황이라고 합니다. 

청주시 또한 현재까지도 교섭 요구 사실 공고조차 하지 않고 있는 실정입니다. 

민선 9기 청주시가 시민들의 안정적인 노동 환경을 위해 선례를 남겨야지 공공에서 출발하여 민간까지 안정적 일터 문화가 퍼져갈 수 있습니다🔥

센터와 회원분들의 많은 연대로 청주시가 모범 사용자로 거듭날 수 있기를 바랍니다!!

기사 참고 📝​​​​​​​ https://www.cbinews.co.kr/news/articleView.html?idxno=210738