회사 상무한테 정당한 이의제기했는데 대기발령이라니

 

 

 

회사 상무가 인사권을 마구 휘두르고 있습니다. 회의 자리에서 이의를 제기했다는 이유로 대기발령을 받았습니다. 이후에 조직 개편을 하여 제가 속해 있던 생산관리팀을 해체하고 다른 팀을 신설하였습니다. 어떻게 대응해야 할까요?

 

 

 

노동위원회에 부당대기발령 구제신청을 할 수 있습니다. 회사가 대기발령 이후에 조직 개편을 한 것은, 대기발령을 정당화하려는 의도로 보입니다. 대기발령이 무기한 길어질 수도 있고, 이후 어떤 불이익한 인사발령을 낼지 모르므로, 조속히 구제신청을 하시는 게 좋습니다. 이후 불이익한 전보발령을 한다면 그에 따라 신속하게 대응할 필요가 있습니다.